Salário é apenas 32% do custo de um funcionário para empresa
A despesa com um trabalhador contratado com carteira assinada por 12 meses é de 2,8 vezes o valor do salário bruto pago, por causa de impostos, burocracia e gestão dotrabalho, segundo estudo da Fundação Getulio Vargas (FGV). Além dos benefícios como 13º salário, FGTS, INSS e vale transporte, entre outros, os pesquisadores colocaram na conta o gasto do treinamento do funcionário e custos gerenciais, como de administração de pessoal e do tempo não trabalhado (férias).
"Computamos um gasto enorme de simplesmente administração de pessoal. Não é um custo exigido pela legislação trabalhista, mas ela é tão complexa que é necessário um investimento grande nisso", afirmou Vladimir Ponczek, coautor do estudo. Além disso, o empregado recém-contratado leva até três meses para alcançar seu nível máximo de produtividade - e tudo isso reflete no gasto da empresa.
O custo não trabalhado, adicionado na conta, representa o gasto que a empresa tem para manter a produtividade durante o mês de férias de um funcionário. O estudo supõe que, se não houvesse férias, a quantidade de funcionários poderia ser menor, e adiciona o valor de 1/12 na conta, relativo a um mês do ano. O estudo foi realizado com duas empresas do setor têxtil, uma de Santa Catarina e outra de São Paulo.
Confira os componentes do custo mensal do trabalho para um funcionário com salário bruto de R$ 730 por 12 meses:
Salário líquido: 32%
R$ 671,60
Recebimento: 11%
- 13º salário: R$ 54,60
- Adicional de férias: R$ 20,03
- Férias indenizadas: R$ 64,16
- Vale transporte: R$ 88,20
Compensação: 18%
- FGTS: R$ 64,05
- INSS: R$ 64,89
- Multa FGTS (40% sobre o saldo): R$ 25,11
- Aviso prévio: R$ 54,48
Vale alimentação: R$ 106
- Auxílio creche: R$ 12,37
- Cesta básica: R$ 43,80
Demais custos: 39%
- INSS: R$ 169,72
- Multa FGTS (10% sobre o saldo): R$ 6,28
- Salário educação: R$ 21,21
- SAT (2%): R$ 16,97
- INCRA: R$ 1,70
- Sistema S: R$ 26,31
- Licença maternidade: R$ 17,03
- Cota de deficientes: R$ 14,86
- Cota de aprendizes: R$ 32,03
- Obrigaçõesde segurança: R$ 24,70
- Treinamento das reposições: R$ 100,01
- Ginástica laboral: R$ 36,37
- Treinamentos diversos: R$ 5,42
- Administração de pessoal: R$ 153,61
- Manutenção de refeitório: R$ 2,34
-Festas e eventos motivacionais: R$ 10,57
- Custo do tempo não trabalhado: R$ 159,03
Total: R$ 2.067,44
Salário bruto: R$ 730
