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Ambev abre programa de trainee com salário de R$ 5.200

Inscrições devem ser feitas no período entre 27 de julho e 7 de setembro

24 jul 2014 - 14h24
(atualizado às 14h25)
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<p>Planta da Ambev em Jaguariúna, em São Paulo; empresa oferece R$ 5.200 de salário para trainees</p>
Planta da Ambev em Jaguariúna, em São Paulo; empresa oferece R$ 5.200 de salário para trainees
Foto: Getty Images

A partir deste domingo (27), a Ambev começa a receber inscrições em seu programa de trainee. O salário inicial é de R$ 5.200 e não há número limitado de vagas. As inscrições podem ser feitas até o dia 7 de setembro, no site sobre o programa de treinamento da companhia.

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Podem se candidatar profissionais com até dois anos de formação ou que tenham previsão de conclusão do curso superior para o final deste ano nas seguintes áreas: administração de empresas (diversas habilitações), administração pública, agronomia, agronegócios, análise de sistemas, biologia, bioquímica,  biotecnologia, ciências contábeis, ciências da computação, ciência dos alimentos, comércio exterior, comunicação social (habilitação em marketing, jornalismo, publicidade e propaganda, relações públicas, comunicação mercadológica, comunicação e multimeios, propaganda e marketing), controladoria e finanças, design, direito, direito internacional, economia, engenharia (todas), estatística, farmácia, física, psicologia, química, matemática, processamento de dados, relações internacionais ou sistemas da informação.

O processo de seleção conta com provas online sobre o perfil do candidato, inglês e raciocínio lógico. Em seguida, será aplicado um teste em que o candidato deve desenvolver um projeto e apresentá-lo virtualmente. A seleção também conta com uma atividade em que os candidatos devem desenvolver um case em equipe, além de entrevistas com os diretores e o presidente da Ambev.

O programa de trainee tem duração de dez meses. Na primeira metade, os traines passam por atividades nas unidades fabris da Ambev para conhecer os processos de produção e distribuição, além do funcionamento do comercial da empresa. Já na segunda etapa, os trainees recebem treinamento em áreas específicas, incluindo um período no exterior. 

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Fonte: Terra
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