Sexta, 5 de junho de 2009, 20h28
Fonte: Agência Brasil

Empresas

Fornecedora da Embraer demite 80 funcionários em SP

Cerca de 80 funcionários da empresa Graúna, localizada em Caçapava, no interior paulista, foram demitidos nesta sexta-feira. Segundo o diretor do Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos, Edmir Marcolino da Silva, as demissões são injustificadas e ocorreram depois de a empresa garantir que não haveria dispensas. O gerente de Recursos Humanos da empresa, João Fernando Giovanelli, afirmou que as demissões estão relacionadas com a crise econômica global e que ocorreram devido à queda de demanda da Embraer, sua principal cliente.

"Seguramos o máximo possível", disse Giovanelli.

De acordo com Marcolino, há cerca de oito meses a empresa não está depositando o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Ele disse que a Graúna chegou a ter 650 funcionários e que, aos poucos, foi reduzindo seus quadros até chegar a 330.

O sindicalista afirmou ainda que a empresa recebeu aporte de R$ 5 bilhões do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES). "Durante uma reunião, eles (dirigentes da Graúna) negaram esse empréstimo e disseram que não haveria demissões, porque a empresa já está com o quadro reduzido."

Segundo o gerente da empresa, o empréstimo do BNDES é referente a projetos voltados para a exportação, e não aos relacionados com o mercado nacional, do qual a Embraer faz parte.

Novas demissões
Em Campo Limpo Paulista, 264 funcionários da linha de produção da Thyssenkrupp Metalúrgica foram demitidos. O vice-presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Jundiaí, Luís Carlos de Oliveira, informou que essas demissões ocorreriam em maior número em janeiro, mas que o sindicato negociou com a metalúrgica para que esta esperasse o reaquecimento do mercado.

"As demissões não aconteceram porque fizemos um acordo de redução de jornada de trabalho e de salário, que vigorou durante fevereiro e março e foi renovado para abril e maio. Como o mercado não teve a retomada desejada, as demissões ocorreram agora. Iam demitir mais, mas negociamos e foram esses 264."

Segundo Oliveira, a empresa pagará todos os 16 dias não trabalhados e estenderá o convênio médico dos trabalhadores e suas famílias por mais três meses, além de dar uma gratificação de R$ 1.000 a cada demitido. A empresa se comprometeu ainda a recontratar os trabalhadores, se houver reaquecimento do mercado. "O ideal seria que não houvesse demissões, mas temos que entender", disse o sindicalista.

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