Terça, 17 de outubro de 2006, 12h16
Fonte: INVERTIA

Emprego

Volks indeniza empregado mantido em "gaiola das loucas"

A Volkswagen do Brasil foi condenada a pagar indenização de R$ 14 mil por dano moral a um funcionário que ficou cinco meses confinado sem fazer nada durante seu horário de trabalho em uma sala fechada, apelidada por outros empregados de "gaiola das loucas". A decisão é da 6ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (SP).

Segundo o site Espaço Vital, o metalúrgico sofria de uma doença chamada disacusia ocupacional, causada por excesso de ruídos. Por isso, ele teve de ser afastado de suas atividades e teve de aguardar em uma sala de vidro até que fosse decidido para qual setor ele seria transferido.

Nesse período, ele não exercia qualquer atividade e também não tinha prazo para retornar ao trabalho.

Durante os cinco meses, o metalúrgico alegou ter sido alvo de zombarias por parte dos demais funcionários. Segundo o processo, ele teria sido chamado de "seqüelado", "gardenal", "vagabundo", entre outros xingamentos.

A Justiça entendeu que "o fato de o recorrente permanecer na empresa, alocado em uma sala, sem qualquer tipo de atividade produtiva, passando todo o seu tempo lendo jornal ou até dormindo, durante cinco meses ou mais, por si só já é uma situação vexatória, que fere a dignidade do ser humano, que, por sua natureza necessita do trabalho produtivo e dignificante para sentir-se parte de uma sociedade, que veementemente valoriza o trabalho".

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